惠邦公司以“尊重員工共生共贏”為企業核心理念，倡導員工是企業主人翁的價值導向，在員工關愛方面，多措并舉，制定了多項關懷制定，每年公司都會制定員工關懷與團建計劃，并設置了工會員工基金，為員工的工作成長、激勵、團隊建設、生活幫扶關愛等。公司各層級管理者也會定期與員工建立動態互訪交流，深入了解員工需求并切實幫助員工解決工作生活中的問題。惠邦提倡學習“做事先做人，用人先育人”的用人理念，本著“良才善用，能者居之”的原則，以“有為才有位，適用即人才”的方式開展團隊建設與培養。